News Roundtables zum Umgang mit kultureller Vielfalt bei der Selektion von Lernenden und im Betrieb
20. März 2009 Schweiz, Bezugspersonen, Bildung und Beruf | |Swiss Academy for Development
Es ist offenkundig, dass die kulturelle Vielfalt in der Schweiz der Gesellschaft zahlreiche Vorteile und Chancen bringt, gleichzeitig erzeugt sie viele Fragen und Schwierigkeiten. Auch die Unternehmen sind von der kulturellen Vielfalt betroffen und werden in ihrer täglichen Arbeit zunehmend damit konfrontiert.
Vor allem in der heutigen Zeit ist es umso wichtiger, dass dieses Thema aufgegriffen und diskutiert wird.
In Zusammenarbeit mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Verwaltung organisiert die Swiss Academy for Development daher drei Tagungen, bei welchen über die aktuelle Situation in der Selektion und Ausbildung von Lernenden mit Migrationshintergrund diskutiert und informiert wird.
Diese finden im März und April in den Städten Lausanne, Biel und Zürich statt. Sie richten sich insbesondere an Unternehmen, Berufsbildende, Personalverantwortliche, Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände sowie weitere Fachpersonen. Durch Referate wird über die komplexe Thematik und über bewährte Projekte informiert. In Gruppenaktivitäten wie World Café werden unter Einbezug von Jugendlichen konkrete Handlungsoptionen und Lösungsansätze erarbeitet. Die Teilnehmenden erhalten Anregungen für die
Arbeit im eigenen Betrieb, lernen die Situation und Bedürfnisse der Jugendlichen kennen, tauschen sich mit Fachpersonen aus und entwerfen Empfehlungen für andere Institutionen.
Daten: Zürich 19. März 2009, Biel 26. März 2009, Lausanne 23. April 2009
Weitere Informationen und Anmeldung unter
Roundtables in Zürich, Lausanne und Biel/Bienne
Wie gestalte ich einen erfolgreichen Umgang mit der kulturellen Vielfalt bei der Selektion von Lernenden und im Betrieb?
In Zusammenarbeit mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Verwaltung organisiert die Swiss Academy for Development im März/April 2009 drei Tagungen zur aktuellen Situation der Selektion und Ausbildung von Lernenden mit Migrationshintergrund. Sie richten sich insbesondere an Unternehmen, Berufsbildende, Personalverantwortliche, Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände sowie weitere Fachpersonen. Referate informieren über die komplexe Thematik und über bewährte Projekte für Unternehmen. In Gruppenaktivitäten wie World Café werden unter Einbezug von Jugendlichen konkrete Handlungsoptionen und Lösungsansätze erarbeitet. Die Teilnehmenden erhalten Anregungen für die Arbeit im eigenen Betrieb, lernen die Situation und Bedürfnisse der Jugendlichen kennen, tauschen sich mit Fachpersonen aus und geben Empfehlungen für andere Institutionen ab.
Daten: Zürich 19. März 2009, Biel 26. März 2009, Lausanne 23. April 2009
Weitere Informationen unter
Daniel Meier
Autor
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