In der Generationenakademie, einem Weiterbildungsangebot des Migros Kulturprozent, setzen beruflich tätige oder freiwillig engagierte Menschen eigene Projektideen um, die Potenziale verschiedener Generationen einbeziehen und andere zum Mitmachen motivieren sollen.

Die Projektideen sind konkret und real: So möchte das Alte Spital Solothurn in Zukunft immer wieder auch Angebote lancieren, die sich an Menschen ganz verschiedenen Alters richten und so Generationen zusammen bringen. Und für das Berner Burgerspital besteht die Vision für ein „Haus der Generationen“, welches die Bedürfnisse aller Altersgruppen nach Informationen und nach Begegnungen abdeckt und sowohl generationenverbindende wie auch generationenbezogene Angebote anbietet. Ein intergenerativer Service-Pool entsteht in Binningen; er ist in erster Linie ein Beziehungs- und Dienstleistungsnetzwerk: Piazza-Binningen.ch will verschiedenen Bedürfnissen, erwünschten Hilfestellungen und Entlastungen im Alltag eine Plattform bieten. Und nicht zuletzt soll in Winterthur ein Bewegungspark gefördert werden, der auch als Begegnungsorte verstanden wird und damit Jung und Alt über Spass, Spiel und körperliche Bewegung zueinander führt.

Ausgehend von bereits bestehenden Projekten entdecken wir Möglichkeiten zum Engagement über Generationengrenzen hinweg: Wie kann der Vorteil des Sozialraums «Gemeinde» genutzt werden? Welche Gefahren ergeben sich daraus? Auf was muss bei generationenübergreifenden Projekten geachtet werden? Nach einer Inputpräsentation widmen wir unsere Diskussion diesen Fragen und erstellen vor Ort einen Katalog mit neuen Ideen.