Präsentation des Modells und Diskussion über

• den Bedarf an individueller Unterstützung mittels Mentoring,

• Qualitätssicherung im Freiwilligenbereich,

• Wachstums- und Anpassungsmöglichkeiten von Job Caddie an spezifische Ansprüche in anderen Kantonen.

Die Arbeits- und Lebenswelt stellt steigende Ansprüche an alle. Niemand kann ihnen immer und vollumfänglich gerecht werden. Auch Jugendliche und junge Erwachsene während der Lehre und beim Berufseinstieg nicht. Bei wenigen spitzt sich die Situation zu: Orientierungslosigkeit, Lehrvertragsauflösungen oder Arbeitslosigkeit nach Lehrabschluss sind mögliche Folgen.

Hier unterstützt Job Caddie individuell. Dank geschulten ehrenamtlich tätigen Mentor/innen mit reicher beruflicher Erfahrung, branchennah, bedarfs- und zielorientiert.

Job Caddie ist seit 2008 im Grossraum Zürich operativ und nun bereit zum Wachsen. Und bereit und fähig, sich den spezifischen Gegebenheiten in neuen Kantonen/Regionen anzupassen.